por admin | Ene 31, 2019 | Uncategorized
El pasado día 24 de enero se desarrolló en Tordehumos la jornada EMPRENDIMIENTO JUVENIL EN EL MEDIO RURAL, en la que de forma práctica, se ha expuesto todos los aspectos a tener en consideración cuando se decide emprender. Esta jornada ha estado dirigida al equipo técnico del Proyecto de cooperación +Empresas +Empleo para adquirir herramientas para la creatividad, innovación y el desarrollo de proyectos, desde la cultura de prototipos y el Desing Thinking al lienzo del modelo de negocio.
Emprender en el medio rural. Plantar la semilla del emprendimiento entre los y las jóvenes. Mostrarles con casos reales que se puede luchar contra la despoblación y labrarse un futuro apostando por sus comarcas rurales, desarrollando en ellas diferentes actividades laborales.
A partir del mes de febrero, se impartirán por los centros educativos sesiones para motivar a los y las jóvenes del medio rural para que se impliquen en el desarrollo de sus pueblos, potenciando actitudes emprendedoras e iniciativas que revitalicen su entorno, fundamentalmente a través de la información entre iguales, la formación y el intercambio de experiencias.
El equipo técnico de los Grupos de Acción Local (GAL) cooperantes al proyecto +Empresas +Empleo se ha centrado en un marco teórico del emprendimiento y la innovación social, conociendo cuáles son las metodologías con enfoques diversos para generar experiencias de aprendizaje, dentro y fuera del aula, y viviendo en primera persona un mini-proceso de emprendedor social dando respuesta a un reto en equipo.
El proyecto +Empresas +Empleo se basa en el aprendizaje y adaptación en cada territorio que coopera, aprendemos haciendo, utilizando y viviendo la metodología para poder entenderla mejor. Trabajamos de forma colaborativa y haciendo uso de herramientas innovadoras y sencillas para dinamizar y construir comunidad.
La Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos es el grupo coordinador del proyecto regional +Empresas +Empleo, en el que participan otros 10 territorios rurales para fomentar la generación de empleo y emprendimiento, en el marco de la medida 19 (LEADER) del Programa de Desarrollo Rural en Castilla y León.
por admin | Ene 29, 2019 | Uncategorized
El total de personas atendidas por la organización a lo largo de 2018, fue de 3.000
El pasado 19 de diciembre de 2018, la Asamblea General del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos aprobó su II Plan Estratégico, cuya vigencia será para el período de 2019-2021.
Este plan supone un desafío para la organización en cuanto a su propia sostenibilidad, a la vez que persigue una mejora continua en la búsqueda de oportunidades y mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos, en la continua lucha por la defensa de los derechos y bienestar de las personas, en el trabajo contra la exclusión social de la población del medio rural y en la aportación de, cuantos más y mejores, recursos socioeconómicos posibles, que aminoren la despoblación, empoderen a las mujeres y atiendan, en condiciones dignas, a las personas mayores.
Nuevos escenarios y nuevos retos, a los que estamos acostumbrados a hacer frente en los más de 25 años de existencia, a los que, en esta ocasión, hemos querido hacer frente de forma más exhaustiva, rigurosa y que ahonden en la calidad de nuestra gestión.
El trabajo realizado para la definición de los retos estratégicos, recogidos en este plan estratégico y el compromiso por la consecución de los objetivos definidos para los próximos tres años, es una iniciativa que, sólo juntas, podremos y debemos materializar y que nos permitirá visualizar el futuro de esta entidad y la implantación de procesos de calidad para mejorar el trabajo con, por y para las personas a las que atendemos y el medio en el que vivimos.
En este marco, la misión de la organización es desarrollar proyectos para mantener vivos los pueblos de Castilla y León y mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
Entre otros programas y proyectos, nuestra organización viene gestionando desde 1991 la medida 19 ‘LEADER’ del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León (2014-2020) en el territorio ‘Campos y Torozos’, además de la realización de Programas de Acción Social que cuentan con el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales (Junta de Castilla y León) y el Ministerio de Sanidad, Bienestar Social y Consumo, desde 1995 y que están dirigidos a: infancia, juventud, mujeres, personas con diversidad funcional, personas mayores, personas de recién llegada,…
Desde el 2007 somos los propietarios de la marca ‘La mar de campos’. Un periódico comarcal que tiene como objetivo comunicar e informar de lo que sucede en la Comarca. Además, de ser un proyecto de participación comunitaria en el medio rural.
Actualmente estamos ejecutando el proyecto de cooperación regional ‘+Empresas + Empleo’ que junto a diez Grupos de Acción Local apoya a las empresas y personas emprendedoras o desempleadas en 11 comarcas rurales de Castilla y León. Y desde el pasado mes de julio de 2018 estamos realizando el proyecto ‘Comarca Digital’ que persigue la promoción del uso de las TICs para ayudar a las personas y empresas asentadas en ‘Campos y Torozos’.
Además, desde de diciembre de 2018, con el apoyo el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, hemos puesto en marcha de un itinerario integrado y personalizado de inserción sociolaboral con personas en situación o riesgo de exclusión social en la localidad palentina de Villarramiel.
El Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, se fundó en 1991, es una entidad social sin ánimo de lucro que presta servicios para el desarrollo del medio rural de Castilla y León, declarada de utilidad pública en 2002 y reconocida con el sello de calidad ‘EFQM 200+’. Es miembro y participa activamente en las siguientes redes y plataformas: Colectivos de Acción Solidaria (CAS), Red Española de Desarrollo Rural (REDR), Plataforma Rural, Asociación HUEBRA Iniciativas Rurales (Red de Desarrollo Rural de Castilla y León), entre otras.
por admin | Ene 23, 2019 | Uncategorized
Más de 120 jóvenes, mujeres, personas emprendedoras, empresarios de ‘Campos y Torozos’ han participado en el proyecto ‘CoMarca Digital’ promovido por el Grupo de Acción Local ‘Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos’
El territorio rural ‘Campos y Torozos’ ubicado en la provincia de Valladolid cuenta con un nuevo servicio que tiene como fin promover el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) entre las personas emprendedoras y los recursos humanos de las empresas del territorio, con el objetivo principal de fortalecer la vida empresarial en dos aspectos fundamentales, la comunicación y la gestión empresarial. Los objetivos generales que se persiguen son el fomento de la cultura digital, el fortalecimiento y diversificación del tejido empresarial del territorio y la sensibilización para la creación de infraestructuras necesarias para la implantación de las TICs.
Este proyecto denominado CoMarca Digital está gestionado por la el Grupo de Acción Local (GAL) “Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos” y financiado con a cargo a la medida 19 ‘LEADER’ del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León, en el marco de la Estrategia de Desarrollo Rural aprobada al GAL para el marco de programación (2014-2020). El área de influencia son 25 localidades comprendidas en 22 municipios de este territorio situada en la zona norte de la provincia de Valladolid.
El proyecto cuenta con cuatro áreas de trabajo que son los “Talleres de negocio” desarrollados de forma grupal o individual que persigue la mejora de las competencias de empresas y personas emprendedoras; el “Mentoring de negocio” destinado principalmente a desarrollar el potencial del capital humano empresarial y la transmisión del saber hacer; la creación de un “Laboratorio de aprendizaje y aula móvil” que se trata de un espacio de coworking que se puede acercar a cada municipio; y la promoción del trabajo colaborativo y creativo y el fortalecimiento de la comunidad digital creada a través del “Networking y Ecosistema digital”. Estas cuatro áreas a su vez se ejecutan a través de tres ejes de forma transversal que son la sensibilización permanente, la difusión del propio proyecto en el área de influencia y una evaluación continua. Javier Paniagua, Gerente del GAL destaca que CoMarca Digital “cuenta con un enfoque metodológico que considera el aprendizaje como un proceso activo y colaborativo, fomentando la participación, el intercambio de conocimientos y la motivación de las personas participantes, con alto grado de adaptación a las necesidades y expectativas y a su ritmo de aprendizaje”.
por admin | Ene 15, 2019 | Uncategorized
Esta asociación sin ánimo de lucro ha recibido el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, para la puesta en marcha de un proyecto de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en la localidad palentina de Villarramiel y que comenzó su desarrollo el pasado mes de diciembre.
Las ayudas están destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.
OBJETIVO
Esta iniciativa quiere contribuir a la mejora de la empleabilidad e inserción sociolaboral de personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía del medio rural y por tanto, en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral, que mejoren su empleabilidad en un futuro próximo y desarrollen sus capacidades personales y su motivación.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
El itinerario trabajará en tres ámbitos:
- Información, orientación y asesoramiento individualizados de las personas participantes, donde se procederá a elaborar y definir el plan de acción individualizado y personalizado de acuerdo a las necesidades de cada persona que participa en el proceso.
- Formación en competencias personales y profesionales para la activación y búsqueda activa de empleo, se ofrecerán sesiones de formación grupal y sesiones de tutoría individual.
- Acompañamiento y seguimiento a la inserción laboral, donde se realizará el proceso de prospección e intermediación laboral con las empresas de la zona, dando apoyo individualizado, tanto en la parte operativa de la búsqueda de empleo, como en las entrevistas y a lo largo de todo el proceso de selección.
RESPONDER A LAS NECESIDADES REALES
El itinerario contará con más de 250 horas lectivas de formación. Se trabajarán los siguientes contenidos; en el bloque I abordarán la búsqueda activa de empleo e inserción laboral, centrada en el autoempleo, en el II serán protagonistas las herramientas informáticas de apoyo en la búsqueda activa de empleo, en el III aprenderán a manejar las herramientas de gestión del tiempo, organización y planificación, y toma de decisiones, en el IV conocerán las herramientas psicológicas en la búsqueda activa de empleo, en el V aprenderán el manejo y utilización de las habilidades sociales en la búsqueda activa de empleo y en VI trabajarán algunos contenidos relacionados con la sensibilización medioambiental y la igualdad de género.
PONER EN EL CENTRO A LAS PERSONAS
El itinerario pondrá en el centro a las personas, es por ello que atenderá a las mismas y a sus necesidades, tanto de una forma individualizada como de forma grupal, lo que implica la aplicación de distintos métodos en función del tipo de actuación. Trabajaremos para potenciar al máximo la motivación individual y grupal. En la formación, aplicaremos metodologías eminentemente prácticas, fundamentadas en dinámicas grupales de participación, de aprendizaje a través de la experiencia y que promuevan y se enriquezcan con la intervención grupal y experiencias individuales.
Según Javier Paniagua, Director del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos “lo fundamental de todo el proceso que vamos a poner en marcha, es que cada persona trabaje de forma individualizada su plan de acción, siendo en todo momento acompañada por el personal técnico de referencia”, éste desplegará los tres ámbitos de actuación: formación, orientación individual y el seguimiento, así como la evaluación continua en todas las fases de la inserción sociolaboral.
Por último, es importante señalar que esta operación está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección de Familias de Castilla y León afectadas por la crisis, destinada a la financiación de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
por admin | Dic 21, 2018 | Uncategorized
El pasado mes de noviembre se ha desarrollado en Medina de Rioseco dos Jornadas Técnica sobre emprendimiento dirigida al equipo técnico del Proyecto de cooperación +Empresas +Empleo
Una jornada Técnica sobre ASESORAMIENTO EMPRESARIAL A PERSONAS EMPRENDEDORAS, en la que de forma práctica, se expuso todos los aspectos a tener en consideración cuando una persona decide emprender.
Se debe conocer la información básica y fundamental del proyecto empresarial, especialmente la idea de negocio y las características de las personas que quieren emprender. Este análisis previo nos permitirá definir el proyecto a la medida de los conocimientos, aptitudes y habilidades de la persona emprendedora que previamente habremos detectado, así como adecuarlo a las posibilidades de sus recursos financieros y capacidad de entrada en el mercado. No es una tarea fácil identificar con claridad cuál debe ser el perfil de un/a emprendedor/a, por eso en la jornada se facilitaron herramientas y recursos para poder ayudar a la persona a identificar sus cualidades y aptitudes para emprender.
Además se abordó los aspectos más formales a tener en cuenta, así como las cuestiones a considerar nada más iniciar tu actividad.
Por otro lado, hay que destacar que para que existan personas emprendedoras es importante que se trabaje desde edades tempranas a través de la sensibilización y el fomento a la cultura emprendedora. Persiguiendo este objetivo, se ha desarrollado otra Jornada bajo el título ´EMPREDIMIENTO JUVENIL EN EL MEDIO RURAL´ donde nos hemos introducimos a métodos de emprendimiento social juvenil, a través de la formación a formadores en Medina de Rioseco.
El equipo técnico de los GAL cooperantes al proyecto +Empresas +Empleo se han centrado en un marco teórico del emprendimiento y la innovación social, conociendo cuáles son las metodologías con enfoques diversos para generar experiencias de aprendizaje, dentro y fuera del aula, y viviendo en primera persona un mini-proceso de emprendedor social dando respuesta a un reto en equipo.
Cada vez que una persona decide llevar adelante un proyecto de emprendimiento social merece un apoyo especial. Porque no sólo será capaz de generar un cambio positivo en su entorno, sino que provocará, a la vez, un gran cambio en sí mismo, descubriendo sus capacidades y talentos, comprometiéndose con su entorno, fomentando su empoderamiento y aumentando su empleabilidad a la vez que sirve de inspiración para otras personas.
El proyecto +Empresas +Empleo se basa en el aprendizaje y adaptación en cada territorio que coopera, aprendemos haciendo, utilizando y viviendo la metodología para poder entenderla mejor. Trabajamos de forma colaborativa y haciendo uso de herramientas innovadoras y sencillas para dinamizar y construir comunidad.
El proyecto +Empresas +Empleo está trabajando en cada uno de los territorios participantes para fomentar la generación de empleo y emprendimiento, en el marco de la medida 19 (LEADER) del Programa de Desarrollo Rural en Castilla y León. El proyecto promovido por 11 Grupos de Acción Local, entidades sin ánimo de lucro dedicadas a promover y desarrollar iniciativas que favorezcan el desarrollo económico y social de sus territorios rurales de actuación, se reúnen el día 28 de noviembre, en el Órgano de Decisión de la Cooperación, para seguir trabajando. En el proyecto participan las entidades CEDER Merindades y AGALSA de Burgos, Cuatro Valles, Montaña de Riaño y Poeda de León, ADRI Páramos y Valles Palentinos de Palencia, ADECOCIR de Salamanca, CODINSE, Honorse-Tierra de Pinares y Asociación Segovia Sur de Segovia, y el Colectivo Tierra de Campos de Valladolid.
Si estás interesado en cualquiera de los servicios que ofrece el proyecto +Empresas +Empleo;, Apoyo a empresas y emprendedores, Orientación laboral, Intermediación Laboral, etc…, puedes ponerte en contacto con la oficina del Colectivo Tierra de Campos, entidad coordinadora del proyecto, sita en C/ Mediana nº 5, bajo A en Medina de Rioseco o a través del teléfono 983 725 000 y del correo electrónico info@empleorural.es
por admin | Oct 24, 2018 | Uncategorized
Durante el mes de octubre ha tenido lugar en la sede del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos la acción formativa “Comunicando la Igualdad, caminando hacia una comunicación no sexista” dirigida a todo el equipo técnico de esta organización, la cual, desde hace varios años, recibe formación en temas de igualdad de género.
Durante las 5 horas de formación, repartidas en dos módulos, se han trabajado los diferentes aspectos que envuelven la comunicación visual e iconográfica no sexista, destacando la importancia que tiene para una organización como el Colectivo Tierra de Campos, comunicar eficazmente y de manera igualitaria su labor en pro del desarrollo rural.
Durante el primer módulo de la acción formativa se acercó a las personas participantes a comprender, de manera teórica y conceptual, la importancia del lenguaje inclusivo para contribuir con ello a la erradicación de las desigualdades de género, tratando de contestar a la pregunta ¿Por qué es importante mantener una comunicación no sexista dentro de una organización como el Colectivo Tierra de Campos?
Durante el segundo módulo, el trabajo giró en torno al aprendizaje del uso de herramientas eficaces para detectar el sexismo en las imágenes que organizaciones, entidades, etc. tanto del sector público como privado, están usando en sus medios de comunicación, para después pasar a ofrecer de manera práctica las pautas necesarias para realizar una comunicación visual e iconográfica no sexista.
Destacar, que esta acción formativa ha contado con el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, en el marco de la convocatoria de subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en Castilla y León en el marco del programa Ioempesas.
