por admin | May 2, 2019 | Leader 2014-2020, Noticias CDR Tierra de Campos
El proyecto de cooperación regional “+Empresas +Empleo”, enmarcado en la medida 19 ‘LEADER’ del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León (2014-2020), tiene como objetivo desarrollar una estrategia conjunta que dinamice y favorezca el mercado laboral en el medio rural mediante la información, asesoramiento y seguimiento dirigido a personas desempleadas, emprendedoras y empresas.
Este proyecto está coordinado por el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos y participan once Grupos de Acción Local (GAL) de Castilla y León.
“+Empresas +Empleo” realiza diferentes actuaciones de apoyo a personas desempleadas, emprendedoras y empresas de los territorios rurales participantes de las provincias de Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia y Valladolid con el objetivo de favorecer la actividad económica y la generación de empleo.
El proyecto desarrolla su actividad en base a dos líneas estratégicas:
La primera, fomentar la generación de empleo, a través de un servicio integral en cuanto a información, intermediación laboral y asesoramiento que acerque a las personas desempleadas a la inserción laboral.
La intermediación laboral se realiza a través de la gestión de una bolsa de empleo autonómica, que apoya a las empresas rurales en la búsqueda de las personas más adecuadas a sus necesidades de personal; también, apoya a las personas demandantes de empleo, que tras registrarse en la plataforma, podrán incluir su currículum vitae para participar de forma activa en los procesos de selección que se lleven a cabo en los territorios cooperantes. Hasta el momento, los GAL participantes han gestionado casi 600 ofertas de empleo. Así mismo, cuenta con más de 6.100 personas demandantes de empleo registradas entre los 11 territorios, donde pueden acceder a su perfil privado, inscribirse en las ofertas de empleo y consultar información de interés en la web del proyecto www.empleorural.es. Esta acción se complementa con la orientación laboral, dirigida a las personas desempleadas para ayudarlas y acompañarlas en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que las sitúen en una posición favorable ante el empleo y posibiliten el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo. Hasta el momento más de 140 personas han sido atendidas a través de itinerarios individualizados de orientación laboral directamente en las oficinas del proyecto y 87 personas han realizado cursos para aprender las técnicas de búsqueda de empleo.
La segunda, sensibilizar sobre el emprendimiento y asesorar en la iniciativa empresarial, con el objetivo de poner en valor las habilidades y conocimientos para aprovechar las oportunidades que ofrece el medio rural y el mercado de trabajo. Se están desarrollando diferentes acciones:
- Fomento de la cultura emprendedora a través del trabajo directo en los centros educativos de los territorios participantes. Se pretende centrar a las y los jóvenes en un marco teórico del emprendimiento y la innovación social, y así conocer cuáles son las metodologías, con enfoques diversos para generar experiencias de aprendizaje, dentro y fuera del aula, y viviendo en primera persona un mini-proceso de emprendedor social dando respuesta a un reto en equipo. Esta actividad se realiza durante el curso 2018-2019 en centros de educación secundaria, bachillerato y ciclos formativos. En total son 384 niños, niñas y jóvenes los que han participado a través de 39 sesiones de sensibilización de la cultura emprendedora.
- Asesoramiento y apoyo personalizado a empresas, entidades y personas emprendedoras, se ha tutorizado a 179 personas, que a través de un análisis previo, ha permitido definir el proyecto empresarial a la medida de los conocimientos, aptitudes y habilidades de la persona emprendedora que previamente se ha detectado; así como adecuarlo a las posibilidades de sus recursos financieros y capacidad de entrada en el mercado realizando el Plan de Empresa de su proyecto. Asesoramiento sobre la gestión empresarial.
- Formalización de acuerdos con entidades para trabajar en coordinación, a través de la articulación de estrategias conjuntas en la búsqueda de programas activos de empleo y emprendimiento para establecer una coordinación de participación. Se han desarrollado 49 reuniones de colaboración con diferentes entidades de ámbito local, comarcal y provincial donde han participado 138 personas.
El valor añadido que supone la realización de un proyecto de cooperación LEADER es la de abordar conjuntamente y con los mismo criterios, adaptados a cada realidad local, la generación de empleo en el medio rural para articular medidas que posibiliten la revitalización del tejido empresarial y la diversificación del empleo y así posibilitar mayores oportunidades laborales.
por admin | Mar 7, 2019 | Leader 2014-2020, Noticias CDR Tierra de Campos
El Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, en el marco del Proyecto de Cooperación Regional +Empresas +Empleo, daba por finalizado el pasado 27 de febrero el Curso “Caminando hacia una búsqueda eficaz de empleo” dirigido especialmente a las personas participantes del Taller Mixto de Formación y Empleo “Cubiertas inclinadas Coso del Carmen IV” de Medina de Rioseco.
El curso ha permitido a las y los participantes adquirir conocimientos para la búsqueda eficaz de empleo, como por ejemplo, hacer un Currículum Vitae o enfrentarse a una entrevista de trabajo, contenidos que han interesado especialmente a aquellas personas participantes de edad adulta, como Rosa o Carlos. En el caso de la gente más joven, lo que más valoran son los aprendizajes acerca de la búsqueda de empleo a través de internet, el registro en los portales de empleo o en redes sociales de carácter profesional.
Desde el Colectivo Tierra de Campos agradecemos a las personas participantes del curso su implicación y participación en el mismo, deseándoles suerte en su camino hacia el éxito laboral y profesional.
por admin | Feb 13, 2019 | Leader 2014-2020, Noticias CDR Tierra de Campos, Uncategorized
La Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, en el marco del Proyecto de Cooperación Regional +Empresas +Empleo, ha iniciado el pasado lunes 13 de febrero el taller teórico-práctico “CAMINANDO HACIA LA BÚSQUEDA EFICAZ DE EMPLEO” dirigido al alumnado participante del Taller Mixto de Formación y Empleo “Cubiertas inclinadas Coso del Carmen IV” de la localidad vallisoletana de Medina de Rioseco.
El taller de formación se desarrollará a lo largo del mes de febrero en 7 sesiones, las cuales tienen por objetivo preparar al alumnado para realizar una búsqueda eficaz de empleo, contando con contenidos como la elaboración del Curriculum Vitae, la preparación de las entrevistas de trabajo, las redes sociales profesionales, los portales de empleo, etc.
por admin | Ene 15, 2019 | Uncategorized
Esta asociación sin ánimo de lucro ha recibido el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, para la puesta en marcha de un proyecto de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en la localidad palentina de Villarramiel y que comenzó su desarrollo el pasado mes de diciembre.
Las ayudas están destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.
OBJETIVO
Esta iniciativa quiere contribuir a la mejora de la empleabilidad e inserción sociolaboral de personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía del medio rural y por tanto, en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral, que mejoren su empleabilidad en un futuro próximo y desarrollen sus capacidades personales y su motivación.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
El itinerario trabajará en tres ámbitos:
- Información, orientación y asesoramiento individualizados de las personas participantes, donde se procederá a elaborar y definir el plan de acción individualizado y personalizado de acuerdo a las necesidades de cada persona que participa en el proceso.
- Formación en competencias personales y profesionales para la activación y búsqueda activa de empleo, se ofrecerán sesiones de formación grupal y sesiones de tutoría individual.
- Acompañamiento y seguimiento a la inserción laboral, donde se realizará el proceso de prospección e intermediación laboral con las empresas de la zona, dando apoyo individualizado, tanto en la parte operativa de la búsqueda de empleo, como en las entrevistas y a lo largo de todo el proceso de selección.
RESPONDER A LAS NECESIDADES REALES
El itinerario contará con más de 250 horas lectivas de formación. Se trabajarán los siguientes contenidos; en el bloque I abordarán la búsqueda activa de empleo e inserción laboral, centrada en el autoempleo, en el II serán protagonistas las herramientas informáticas de apoyo en la búsqueda activa de empleo, en el III aprenderán a manejar las herramientas de gestión del tiempo, organización y planificación, y toma de decisiones, en el IV conocerán las herramientas psicológicas en la búsqueda activa de empleo, en el V aprenderán el manejo y utilización de las habilidades sociales en la búsqueda activa de empleo y en VI trabajarán algunos contenidos relacionados con la sensibilización medioambiental y la igualdad de género.
PONER EN EL CENTRO A LAS PERSONAS
El itinerario pondrá en el centro a las personas, es por ello que atenderá a las mismas y a sus necesidades, tanto de una forma individualizada como de forma grupal, lo que implica la aplicación de distintos métodos en función del tipo de actuación. Trabajaremos para potenciar al máximo la motivación individual y grupal. En la formación, aplicaremos metodologías eminentemente prácticas, fundamentadas en dinámicas grupales de participación, de aprendizaje a través de la experiencia y que promuevan y se enriquezcan con la intervención grupal y experiencias individuales.
Según Javier Paniagua, Director del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos “lo fundamental de todo el proceso que vamos a poner en marcha, es que cada persona trabaje de forma individualizada su plan de acción, siendo en todo momento acompañada por el personal técnico de referencia”, éste desplegará los tres ámbitos de actuación: formación, orientación individual y el seguimiento, así como la evaluación continua en todas las fases de la inserción sociolaboral.
Por último, es importante señalar que esta operación está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección de Familias de Castilla y León afectadas por la crisis, destinada a la financiación de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
