por admin | Jun 7, 2019 | Acción social, Noticias CDR Tierra de Campos
La semana pasada finalizaron todas las acciones enmarcadas en el itinerario que comenzó a finales de 2018. Se han realizado más de 200 horas de formación grupal, complementadas con sesiones de orientación y acompañamiento individual.
Los objetivos iniciales planteados consistían en conseguir la inserción laboral de las personas participantes, fomentar su motivación por la búsqueda activa de empleo, mejorar su autoestima y facilitarles la adquisición de competencias sociales.
Según Javier Paniagua, Director-Gerente del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos “estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos, ya que no sólo se han cumplido los objetivos previstos, sino que también el índice de participación ha sido todo un logro, todas las personas han realizado el itinerario al completo, exceptuando dos personas que no lo han concluido, debido a su incorporación al mercado laboral, una de ellas con contrato indefinido”.
Por último, cabe destacar que la sensación de satisfacción es recíproca, ya que por parte del grupo también tienen la percepción de haber obtenido buenos resultados de su participación en el itinerario. En todo momento, se han generado sinergias y un clima de confianza y respeto, lo cual ha facilitado totalmente el desarrollo de las actividades planteadas, la consecución de los objetivos grupales e individuales y, en definitiva, el éxito del itinerario.
Este itinerario ha formado parte de las ayudas destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis y que cuentan con el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.
La Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito autonómico (Castilla y León), creada en 1991, declarada de utilidad pública en 2002, integrada por personas y organizaciones de diferentes ámbitos y que trabaja bajo un modelo de gestión reconocido con el Sello EFQM 200+.
por admin | Ene 23, 2019 | Uncategorized
Más de 120 jóvenes, mujeres, personas emprendedoras, empresarios de ‘Campos y Torozos’ han participado en el proyecto ‘CoMarca Digital’ promovido por el Grupo de Acción Local ‘Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos’
El territorio rural ‘Campos y Torozos’ ubicado en la provincia de Valladolid cuenta con un nuevo servicio que tiene como fin promover el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) entre las personas emprendedoras y los recursos humanos de las empresas del territorio, con el objetivo principal de fortalecer la vida empresarial en dos aspectos fundamentales, la comunicación y la gestión empresarial. Los objetivos generales que se persiguen son el fomento de la cultura digital, el fortalecimiento y diversificación del tejido empresarial del territorio y la sensibilización para la creación de infraestructuras necesarias para la implantación de las TICs.
Este proyecto denominado CoMarca Digital está gestionado por la el Grupo de Acción Local (GAL) “Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos” y financiado con a cargo a la medida 19 ‘LEADER’ del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León, en el marco de la Estrategia de Desarrollo Rural aprobada al GAL para el marco de programación (2014-2020). El área de influencia son 25 localidades comprendidas en 22 municipios de este territorio situada en la zona norte de la provincia de Valladolid.
El proyecto cuenta con cuatro áreas de trabajo que son los “Talleres de negocio” desarrollados de forma grupal o individual que persigue la mejora de las competencias de empresas y personas emprendedoras; el “Mentoring de negocio” destinado principalmente a desarrollar el potencial del capital humano empresarial y la transmisión del saber hacer; la creación de un “Laboratorio de aprendizaje y aula móvil” que se trata de un espacio de coworking que se puede acercar a cada municipio; y la promoción del trabajo colaborativo y creativo y el fortalecimiento de la comunidad digital creada a través del “Networking y Ecosistema digital”. Estas cuatro áreas a su vez se ejecutan a través de tres ejes de forma transversal que son la sensibilización permanente, la difusión del propio proyecto en el área de influencia y una evaluación continua. Javier Paniagua, Gerente del GAL destaca que CoMarca Digital “cuenta con un enfoque metodológico que considera el aprendizaje como un proceso activo y colaborativo, fomentando la participación, el intercambio de conocimientos y la motivación de las personas participantes, con alto grado de adaptación a las necesidades y expectativas y a su ritmo de aprendizaje”.
por admin | Ene 15, 2019 | Uncategorized
Esta asociación sin ánimo de lucro ha recibido el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, para la puesta en marcha de un proyecto de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en la localidad palentina de Villarramiel y que comenzó su desarrollo el pasado mes de diciembre.
Las ayudas están destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.
OBJETIVO
Esta iniciativa quiere contribuir a la mejora de la empleabilidad e inserción sociolaboral de personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía del medio rural y por tanto, en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral, que mejoren su empleabilidad en un futuro próximo y desarrollen sus capacidades personales y su motivación.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
El itinerario trabajará en tres ámbitos:
- Información, orientación y asesoramiento individualizados de las personas participantes, donde se procederá a elaborar y definir el plan de acción individualizado y personalizado de acuerdo a las necesidades de cada persona que participa en el proceso.
- Formación en competencias personales y profesionales para la activación y búsqueda activa de empleo, se ofrecerán sesiones de formación grupal y sesiones de tutoría individual.
- Acompañamiento y seguimiento a la inserción laboral, donde se realizará el proceso de prospección e intermediación laboral con las empresas de la zona, dando apoyo individualizado, tanto en la parte operativa de la búsqueda de empleo, como en las entrevistas y a lo largo de todo el proceso de selección.
RESPONDER A LAS NECESIDADES REALES
El itinerario contará con más de 250 horas lectivas de formación. Se trabajarán los siguientes contenidos; en el bloque I abordarán la búsqueda activa de empleo e inserción laboral, centrada en el autoempleo, en el II serán protagonistas las herramientas informáticas de apoyo en la búsqueda activa de empleo, en el III aprenderán a manejar las herramientas de gestión del tiempo, organización y planificación, y toma de decisiones, en el IV conocerán las herramientas psicológicas en la búsqueda activa de empleo, en el V aprenderán el manejo y utilización de las habilidades sociales en la búsqueda activa de empleo y en VI trabajarán algunos contenidos relacionados con la sensibilización medioambiental y la igualdad de género.
PONER EN EL CENTRO A LAS PERSONAS
El itinerario pondrá en el centro a las personas, es por ello que atenderá a las mismas y a sus necesidades, tanto de una forma individualizada como de forma grupal, lo que implica la aplicación de distintos métodos en función del tipo de actuación. Trabajaremos para potenciar al máximo la motivación individual y grupal. En la formación, aplicaremos metodologías eminentemente prácticas, fundamentadas en dinámicas grupales de participación, de aprendizaje a través de la experiencia y que promuevan y se enriquezcan con la intervención grupal y experiencias individuales.
Según Javier Paniagua, Director del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos “lo fundamental de todo el proceso que vamos a poner en marcha, es que cada persona trabaje de forma individualizada su plan de acción, siendo en todo momento acompañada por el personal técnico de referencia”, éste desplegará los tres ámbitos de actuación: formación, orientación individual y el seguimiento, así como la evaluación continua en todas las fases de la inserción sociolaboral.
Por último, es importante señalar que esta operación está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección de Familias de Castilla y León afectadas por la crisis, destinada a la financiación de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
